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dati di provaIEXS Foundation
DAVIDE ANDRONOVICI
Empowerment · 1A LSA · 2025/26
Docente · Studenti Skill Compass

Studenti · Skill Compass

Scheda emotiva IEXS×CASEL + valutazioni: compila gli indicatori 1–5 e i voti. Tutto si salva da solo.

Empowerment · materia assegnata✓ Compilata
32.84

crediti su 37 · Empowerment

8.21

in decimi

BLU

«Ottimo lavoro, grande impegno»

32.31

generale su 40, tutte le materie

Come sta andando nell'anno

Il punteggio generale mese per mese, da settembre a giugno. Le righe tratteggiate sono i confini delle fasce.

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Nelle altre materie · Set

Serve a sapere se una difficoltà è tua o di tutti: un calo in una materia sola e un calo dappertutto sono due problemi diversi.

▸ Empowerment
32.84
Filosofia
32.72
Inglese
30.55
Matematica
33.11

Verifiche del mese

Pesano il 35% del punteggio di materia; lo Skill Compass il 65%. Gli scritti sono bimestrali, gli orali trimestrali.

Nessuna verifica registrata: il punteggio viene dal solo Skill Compass.

Competenze in calo · alert MMA3

Scostamento dalla media mobile a 3 mesi. Da qui si propone un intervento al Growth Path: la proposta va in approvazione (Dirigenza · HR) e la famiglia è informata via E.V.A.

Si accende a novembre. Prima non è calcolabile — un calo richiede due mesi chiusi, e mostrare un alert costruito su una rilevazione sola vorrebbe dire mandare una famiglia a colloquio per un numero che non significa niente.

Feedback per lo studente · Empowerment

Lo leggono lo studente e la sua famiglia, nella scheda Skill Compass. Quello del mese è uno solo e si riscrive; il messaggio libero si aggiunge.

0/2000

Ci sono feedback di altri mesi: si vedono cambiando mese qui sopra, e lo studente li ha tutti nella sua scheda.

Skill Compass · scheda emotiva

ANDRONOVICI DAVIDE · 1A · Settembre 2025/26

Indicatori IEXS×CASEL · livello 1–5 (Iniziale → Esemplare). La media di ogni area alimenta crediti e fascia. 28/28 compilati.

AutoconsapevolezzaAvanzato (4) · ≈ 7,3/10
Riconosce le proprie emozioni
Riconosce punti di forza e difficoltà
Accetta l'errore
AutogestioneAvanzato (4) · ≈ 8,7/10
Gestisce la frustrazione
Mantiene l'attenzione
Rispetta tempi e consegne
Relazione e rispettoAvanzato (4) · ≈ 7,3/10
Rispetta compagni e adulti
Ascolta gli altri
Gestisce i conflitti
Responsabilità e autonomiaAvanzato (4) · ≈ 8,0/10
Cura materiale e ambiente
Porta a termine i compiti
Fa scelte responsabili
CollaborazioneAvanzato (4) · ≈ 8,7/10
Partecipa al lavoro di gruppo
Rispetta i ruoli
Aiuta e chiede aiuto
ComunicazioneAvanzato (4) · ≈ 8,7/10
Esprime pensieri ed emozioni
Usa parole rispettose
Racconta il proprio apprendimento
Creatività e problem solvingIntermedio (3) · ≈ 6,7/10
Propone idee
Cerca soluzioni
Usa immaginazione e originalità
Impegno e crescita personaleAvanzato (4) · ≈ 8,0/10
Si impegna con continuità
Accetta feedback
Mostra fiducia in sé
Capacità didatticaAvanzato (4) · ≈ 8,0/10
Concentrazione
Comprensione
Esposizione
Rielaborazione

Tutto si salva da solo. «Non compilato» non è zero: un indicatore lasciato vuoto non entra nella media e non abbassa il punteggio.

Scheda del Profiler

questionario completo al 76%

Riservata allo staff. Dice come parlare a questo ragazzo perché funzioni — non chi è.

6 metaprogrammi su 10 hanno segnale sufficiente

Azione / Controllo

su 3 risposte · confidenza alta

Reattivo
Referenza

su 2 risposte · confidenza alta

Esterna
Criteri / Attenzione

su 2 risposte · confidenza alta

Processo
Ampiezza

su 2 risposte · confidenza alta

Specifico
Affiliazione / Organizzazione

su 2 risposte · confidenza alta

Indipendente
Preferenza comunicativa

su 2 risposte · confidenza alta

Dicotomica

Da approfondire — troppo poco segnale per trarne indicazioni

DirezioneRagione / MotivazioneConfrontoFocus

Non sono un profilo «neutro»: sono domande a cui ha risposto in modo discorde, e su cui la piattaforma preferisce tacere.

Come lavorarci, secondo E.V.A.senza AI

Come parlargli: Prenditi il tempo di valutare; quando ti senti pronto, parti. Guarda i risultati e i riscontri: la strada è quella giusta. Concentriamoci sul come: un passo alla volta, con metodo. Da osservare, senza trarre conclusioni: Direzione, Ragione / Motivazione, Confronto, Focus. Completezza del questionario: 76%.

Testo costruito dalle frasi del metodo, non dall'AI: chiave AI non configurata.

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